Ponerse la camiseta no es quedarse gratis. Se paga con horas extras

20 de septiembre de 2026

“El trabajo, todo lo vence”
Dr. Rodolfo Hernández García
Juez de Distrito Especializado en Materia de Trabajo

Nos hacen creer que ser buen trabajador es quedarte horas extra sin pagar, contestar en domingo y decir “yo voy, jefe”. No, eso no es ponerse la camiseta sino es regalar el tiempo de la vida y lo digo yo, que veo donde terminan esas historias.

Esas historias terminan en burnout, en divorcios, en trabajadores de 40 años con hipertensión, depresión, estrés, ansiedad y con una antigüedad que nunca les reconocieron porque “lo hacen por amor a la empresa”, “lo hacen por empatía a los demás”.

Vamos a poner las cosas en su lugar porque la camiseta no paga la renta y en el mercado no pagamos con amor y empatía porque siempre se entrega dinero a cambio de bienes o servicios. La empatía no va suplir el tiempo que tienes que estar presente con tus hijos.

Por ello, hoy las primeras 9 horas extra a la semana se pagan al 100% más, es decir, al doble, y las que excedan de 9 se pagan al 200% más, es decir, al triple, conforme al artículo 68 LFT en relación con el 67, porque la gratitud no es salario.

Y mucha atención con lo que viene a partir del 1 de enero de 2027 porque la ley cambió las reglas actuales para quedar como sigue:
Primero. El tiempo extra no podrá exceder de 12 horas por semana, distribuidas en máximo 4 horas diarias y hasta 4 días.

Segundo. Esas 12 horas se pagan al doble.
Tercero. Si el patrón excede ese tope, es decir, más de 12 horas extra a la semana o más de 12 horas trabajadas en un solo día, debe pagar al triple.
Cuarto. En ningún caso se pueden rebasar las 12 horas de trabajo en un día.
La empatía sin salario es explotación disfrazada si entendemos que un día hay un pico de trabajo, pero una cosa es un día y otra es un sistema si hay que quedarse y eso no es un imprevisto, es explotación. Ponerse la camiseta de verdad es hacer bien tu trabajo en tus 8 horas, es ser eficiente, no quedarte más y decir “jefe, en mi jornada hice lo que tenía que hacer y con calidad”.

En el futbol si los dueños de los equipos quieren que una persona profesional se ponga su camiseta, paga por ponerse la camiseta.

Entonces, patrón paga las extras, y no olvides que a partir del 1 de enero de 2027 no registrar la jornada ya es sancionable por la Inspección del Trabajo conforme al 994 LFT.