La devolución de fondos en la cuenta individual de ahorro para el retiro
22 de febrero de 2026.
“El trabajo todo lo vence”
Dr. Rodolfo Hernández García
Juez de distrito especializado en materia de trabajo
La devolución de fondos en la cuenta individual de ahorro para el retiro. Las opciones y repercusiones.
La devolución de fondos en la cuenta individual de ahorro para el retiro es un tema que ha generado gran interés y debate en época reciente. La Ley del Seguro Social establece diferentes opciones y consecuencias para los trabajadores que desean retirar sus fondos, dependiendo de la ley que elijan aplicar para su pensión.
En primer lugar, si un trabajador opta por una pensión con base en la Ley del Seguro Social de 1973, tendrá derecho a la devolución de las subcuentas de retiro y vivienda. Sin embargo, no podrá retirar los rubros de cesantía en edad avanzada y vejez, cuota social y cuota estatal, ya que estos se transfieren al Gobierno Federal para refaccionar la pensión.
Por otro lado, si el trabajador elige una pensión con base en la Ley del Seguro Social vigente (1997), no podrá retirar las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vivienda, ya que estos se utilizan para financiar la pensión. Sin embargo, si se niega la pensión, tendrá derecho a la devolución de los recursos.
En el caso de que no se otorgue pensión, el trabajador tendrá derecho a la devolución total de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada, vivienda, cuota social y cuota estatal.
Finalmente, si el trabajador tiene una pensión mayor al 30% de la garantizada, podrá retirar los recursos en una sola exhibición.
Es importante destacar que, para poder retirar los fondos, es necesario contar con una resolución del Instituto Mexicano del Seguro Social que otorgue o niegue una pensión de vejez, cesantía en edad avanzada, invalidez o riesgos de trabajo.
En conclusión, la devolución de fondos en la cuenta individual de ahorro para el retiro es un tema complejo que requiere una cuidadosa consideración de las opciones y consecuencias. Es fundamental que los trabajadores estén informados y comprendan las implicaciones de cada opción para tomar decisiones informadas sobre su futuro financiero.
