¡La Cuesta de Enero llegó!

“El trabajo todo lo vence”

Dr. Rodolfo Hernández García.
Juez de Distrito especializado en materia de trabajo.

La cuesta de enero está aquí y ya debimos estar preparados. Recuerda que como trabajador estas protegido y gozas de diversos derechos fundamentales.

¿Cuáles son los derechos laborales clave que debes conocer? ¡Prepárate!
– Salario digno (art. 123 Constitución): Es la base para una vida digna y segura. En una opinión posterior tu servidor abordará el derecho humano de dignidad como mínimo vital garantizado.
– Seguridad social (Ley del Seguro Social): Es una protección para ti y tu familia en caso de enfermedades, accidentes, desempleo y diversas contingencias. Recuerda que en opiniones anteriores ya se mencionó que uno de los componentes del trabajo digno es aquel donde se goza de seguridad social.
– Prestaciones ordinarias (Ley Federal del Trabajo): Aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades, y otras que son derechos que te corresponden y te ayudarán a cubrir tus necesidades básicas.
– Condiciones laborales seguras y saludables (NOM-035-STPS-2018): Un derecho fundamental para trabajar en un entorno seguro y saludable.

¿Qué sigue?
– Trabajadores: Conozcan sus derechos y prepárense para pedir su cumplimiento.
– Patrones: Cumplan con las leyes y regulaciones laborales, y asuman su responsabilidad en la protección de los trabajadores.
– Gobierno: Implementen políticas efectivas para proteger a los trabajadores y promover la justicia laboral. Y sobre estos aspectos, respeten los derechos laborales, de seguridad y previsión social de sus trabajadores, y asignen los recursos humanos y materiales necesarios a las autoridades administrativas y jurisdiccionales para que cumplan eficientemente con su función.
– Organizaciones laborales: Promuevan y defiendan a sus afiliados en su lucha por sus derechos y trabajo digno.