El Tribunal amigable: Digitalizado y con cultura de cero papel
13 de septiembre de 2026
“El trabajo todo lo vence”
Dr. Rodolfo Hernández García
Juez de Distrito especializado en materia de trabajo. Tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales
En la justicia laboral federal hemos entendido que la reforma de 2019 no solo cambió la ley, cambió la forma de trabajar. No se puede impartir una justicia del siglo XXI con herramientas u ocurrencias del siglo XX.
En el Tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales, aprovechando la juventud de sus integrantes, hemos adoptado desde su creación como cultura de trabajo la digitalización total y el principio de cero papel.
¿Qué significa esto en la práctica jurisdiccional?
Significa que el trámite interno es vía mensajería en su totalidad y las determinaciones que están sujetas a aprobación, los proyectos de acuerdo y aquellos documentos internos de tipo administrativo no se imprimen para revisarse. Se revisan, se comentan y se aprueban mediante herramientas de mensajería institucional y gestores de trabajo colaborativo y se formalizan en plataforma SIGE con firma electrónica FIREL. Con ello reducimos a cero los tiempos muertos que históricamente existen como imprimir, pasar a firma, devolver para corrección, volver a imprimir, recabar firmas, turnar a actuaria.
Ese ciclo, hoy toma minutos porque el impacto es múltiple; primero, justicia más pronta si cada minuto que ahorramos en impresión es un minuto que ganan los justiciables. Segundo, austeridad real y ejerciendo mejor los recursos materiales al no imprimir determinaciones de trámite, reducimos el gasto en papel, tóner, mantenimiento de impresoras y almacenamiento físico y este ahorro es directo para el ciudadano que paga impuestos y cuidamos el presupuesto público, aunque aún no es posible prescindir totalmente de estos insumos por imperativo legal, sí los reducimos a su mínima expresión.
Por último, es un tribunal amigable con el medio ambiente y con el usuario porque el “cero papel” significa expedientes que el abogado puede consultar en línea sin cargar cajas, notificaciones electrónicas que llegan en segundos y no en días, y archivos que no se deterioran ni se pierden. Se podrá argumentar que la mensajería instantánea resta formalidad pero es lo contrario; la formalidad no está en el papel, está en la firma electrónica, en la trazabilidad del documento y en la seguridad del Sistema Integral de Gestión de Expedientes.
El acuerdo sigue siendo un acto jurisdiccional, solo que nace digital y esta cultura es posible en parte con una generación que creció revisando en pantalla y no en papel al poder consultar una ley en formato físico o digital. La juventud de este Tribunal no es un dato anecdótico, es una ventaja operativa al concebir que la tecnología no es un apoyo, es la forma natural de trabajar.
Sin embargo, no proponemos deshumanizar la justicia sino desburocratizarla como administradores de papel, tinta, impresoras dedicándonos a estudiar y no tener tiempos muertos. En síntesis, un tribunal amigable es aquel que entiende que cada foja innecesaria es tiempo perdido para las partes que esperan una sentencia.
Y si se me permite una analogía final para explicar la transición; tramitar un acuerdo es como tomar una foto con una Kodak o Polaroid, llevar el rollo al estudio, esperar días al revelado y pagar por cada impresión. Hoy el expediente electrónico es como tomar esa misma foto con el celular y subirla al instante enviando el archivo digital para su revisión, así la justicia es la misma, pero no tiene tiempos muertos y sin costo de impresión para el ciudadano.
