El trabajo todo lo vence
15 de febrero de 2026
Dr. Rodolfo Hernández García
Juez de distrito especializado en materia de trabajo
La justicia laboral: Un diagnóstico diferencial
La justicia laboral es un tema complejo que no solo repercute entre las partes litigantes, sino que repercute en la sociedad y como tal requiere un enfoque integral y proactivo. Al igual que una pericial médica, pruebas que cumplen el principio de inmediación en un conflicto de seguridad social, en la cual el médico busca identificar la causa subyacente de un síntoma, la justicia laboral debe buscar entender las causas profundas de los conflictos laborales y encontrar soluciones que aborden las necesidades de todas las partes involucradas.
En mi experiencia como juez de distrito especializado en materia de trabajo, he visto cómo los conflictos laborales pueden ser síntomas de problemas más profundos, como la falta de comunicación, la desigualdad de poder o la indiferencia por el respeto a los derechos laborales. No basta simplemente aplicar la ley, es fundamental hacer un diagnóstico preciso de la situación y encontrar un tratamiento efectivo, cuando grupos de trabajadores, jubilados o pensionados están en una misma situación.
Ya decía en anteriores opiniones que la justicia laboral es un proceso de escucha activa, de comprensión y de búsqueda de soluciones. Así, no solo deben considerarse los aspectos legales, sino también los sociales y económicos; debe ser un proceso que promueva la prevención y la proactividad, que busque prevenir conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.
En este sentido, es fundamental que los jueces y tribunales laborales trabajen de manera integral, considerando no solo la ley, sino también la realidad social y económica de las partes involucradas. Es necesario que seamos proactivos y creativos en la búsqueda de soluciones que beneficien a todos.
La justicia laboral es un derecho fundamental, y es nuestra responsabilidad asegurarnos de que se respete y se proteja. Es hora de seguir trabajando juntos para crear un sistema de justicia laboral que sea justo, equitativo y beneficioso para todos.
